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      2018年八月10日到下午，应TCL集团有限公司工委会毛泽东黄开莉应邀，市总公会副毛泽东曾红艳、保障部部周围黄炳忠亲临现厂TCL米乐 自动化，对米乐 自动化办理的“劳作楷模与匠人优秀高级人才什么是研发办公中室”和“女劳作楷模与匠人优秀高级人才什么是研发办公中室”去现厂审查及初验

      弘扬劳模精神，以创新工作室为载体，将劳动精神、工匠精神，通过发挥劳模的业务专长和技术优势，积极围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，有效开展技术创新、管理创新，是“劳动模范创新工作室”的主要任务。倡导和鼓励劳模把先进理念、技能和经验转化为团队的经验，发挥“传帮带”作用，以个人优秀带动团队优秀；把劳模的个人发明创造，技术革新等转化为推动企业发展的强大力量，是今年TCL集团工委会的重要工作之一，同时也是米乐 电子工会今年的重要工作之一。

      在创新工作室创建初期，黄开莉主席多次莅临，就创建工作和企业主管进行研讨，帮助两个工作室的负责人逐步在观念上、形式上、设计上、内容上不断丰富和完善，把创新工作室打造成为展现企业精神和劳模风采的窗口，对内激励优秀创新，对外展现企业大国品牌形象。

      如今的让你们靠近好几个科技创新运转室：

     “任务榜样与能工巧匠高级人才不断创新任务室”是由TCL米乐 电子厂制造出大公司保安员于天力带头构建。于天力曾评为2013年惠州市全能作业人员、仲恺高新城区区顶尖能力员特别头衔。2018年至今以来，以于天力为只來人的項目团队合作，在大公司监管层和企业工会的适配下，努力实现着设备企业转型、持续保持力促精益求精生产销售加工等有所改善項目大力开展能力研发，消除了生产销售加工中的之多困惑，得到了最好的结果和学习成绩。

“女劳动改造榜样与能工巧匠人力科学革新操作室”是由TCL米乐 微电子革新负责人姚金凤加强组织领导汇聚。姚金凤，被任命为革新渠道负责人、主导朋友线Leader,从业革新操作已2历经四年。近7年来，个人账户申请表了专属22项。201历经四年获实业司十强雏鹰学员奖，202007年获仲恺区科学革新创锐组织协作协作奖。在司转型升级的的过程 中，由姚金凤佳選，带着甘敏莉、文艳等金牌女人和组织协作协作其余团员一起来，来完成新一十个大朋友关键性米乐 的开拓，在组织协作协作中具有了榜样率先垂范的功效。 

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此前检查验收顺利通过后，河源市总商会将正式工发放“劳动者榜样与巧匠企业人才信息化的工作上室”荣誉称号并予以本金适用，公司工委会也将划转等级的本金，适用劳模信息化的工作上室的施工。